• Menu
  • Skip to right header navigation
  • Hopp til hovedinnhold
  • Skip to secondary navigation
  • Hopp til primært sidefelt
  • Hopp til bunntekst

Before Header

  • Bestill våre tjenester

  • Hjem
  • Bedriftshelsetjeneste
    • Arbeidsmedisinsk poliklinikk
    • Arbeidsmiljøkartlegging
    • Arbeidsplassvurdering
    • Ergonomi
    • Frisk arbeidsevnevurdering
    • Fysisk arbeidsmiljø
    • Kriser
    • Kurs og opplæring
    • Målrettet arbeidshelseundersøkelse
    • Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø
    • Rus og Avhengighet (AKAN)
    • Sykefravær
    • Systematisk HMS-arbeid
  • Medisinsk klinikk
    • Lege
    • Migrene
    • Psykolog
    • Diabetes
    • Hjerte- og karlidelser
    • Fysioterapi
    • Helsekontroller
    • Astma og KOLS
    • Livsstil
    • Medisinsk forskning
    • Osteoporose
    • Ultralyd
    • Vaksinasjon
  • Kontakt oss
    • Elverum
    • Follo
    • Gjøvik
    • Hamar
    • Lillehammer
    • Oslo
    • Moelv
    • Otta
    • Ringebu
    • Sarpsborg
  • Søk

Mobile Menu

  • Hjem
  • Bedriftshelsetjeneste
    • Arbeidsmedisinsk poliklinikk
    • Arbeidsmiljøkartlegging
    • Arbeidsplassvurdering
    • Ergonomi
    • Frisk arbeidsevnevurdering
    • Fysisk arbeidsmiljø
    • Kriser
    • Kurs og opplæring
    • Målrettet arbeidshelseundersøkelse
    • Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø
    • Rus og Avhengighet (AKAN)
    • Sykefravær
    • Systematisk HMS-arbeid
  • Medisinsk klinikk
    • Lege
    • Migrene
    • Psykolog
    • Diabetes
    • Hjerte- og karlidelser
    • Fysioterapi
    • Helsekontroller
    • Astma og KOLS
    • Livsstil
    • Medisinsk forskning
    • Osteoporose
    • Ultralyd
    • Vaksinasjon
  • Kontakt oss
    • Elverum
    • Follo
    • Gjøvik
    • Hamar
    • Lillehammer
    • Oslo
    • Moelv
    • Otta
    • Ringebu
    • Sarpsborg
  • Søk
  • Bestill våre tjenester

Fra sykefravær til jobbnærvær

Å redusere sykefraværet krever systematisk og målrettet forebyggende samarbeid. Dette innebærer et godt HMS-arbeid i alle ledd og nivåer i organisasjonen. Våre HMS-rådgivere jobber aktivt for å bistå virksomheter i å redusere sykefravær.

God ledelse, sterk organisasjonsforpliktelse og høy grad av trivsel på arbeidsplassen har vist seg å være blant de viktigste faktorene for et høyt jobbnærvær. Lykkes virksomheten med å skape en kultur som vektlegger autonomi, medvirkning, mestring og utvikling, kan dette gi resultater både igjennom redusert sykefravær og økt produktivitet. God lagledelse er en suksessfaktor for å nå virksomhetens visjoner og mål. Motiverte medarbeidere som trives, opplever arbeidsglede og bidrar positivt på sin arbeidsplass.

Virksomheter med foroverlente ledere lykkes bedre med å skape arbeidsglede og får motiverte medarbeidere.

Det er viktig at rutiner og systemer for oppfølging av sykemeldte er hensiktsmessige og godt implementert i virksomheten. Vi bistår med tilstrekkelig opplæring av partene, og involverer verneombud, tillitsvalgt og andre aktuelle samarbeidspartnere.

Vårt mål er å skape overskudd for våre virksomheter.

Sykefraværsoppfølging, og tjenester relatert til det vi kaller Arbeidsinkludering er en del av kjernekompetansen til Frisk Helse og konsernet Frisk Utvikling AS.

Frisk Utvikling AS anses i dag som et av de mest kompetente miljøene innenfor sykefraværsarbeid i Norge, og leverer samlet en rekke tjenester innenfor dette feltet.

Frisk Helse kan bistå med:

  • Lederstøtte og lederutvikling.
  • Kartlegging av nøkkelfaktorer for jobbnærvær.
  • Planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak for tilrettelegging og forebygging av sykefravær.
  • Deltagelse i dialogmøter, utarbeidelse av oppfølgingsplaner og individuelle tiltak ved sykefravær.
  • Samarbeid med annet helsepersonell.
  • Rask undersøkelse og behandling.
  • Funksjonsvurdering og avklaring av restarbeidsevne.
  • Vurdering av tiltak for tilbakeføring til jobben.
  • Samarbeid med fastlege og andre behandlere.
  • Hjelp til å finne raskeste mulighet for undersøkelse og behandling.

Vi jobber tett sammen med virksomhetene og enkeltansatte for å stimulere til nærvær på arbeidsplassen og få sykemeldte ansatte raskt tilbake i arbeid.

Hoved sidebar

Kontakt oss

    Lurer du på noe om våre tjenester?
    La oss kontakte deg.

    Kurs fra BHT

    • Ingen arrangementer

    Siste nytt

    Vi rekrutterer nå pasienter til følgende studier

    14. september 2020

    Footer

    Bedriftshelsetjeneste

    • Arbeidsmedisinsk poliklinikk
    • Arbeidsmiljøkartlegging
    • Arbeidsplassvurdering
    • Ergonomi
    • Frisk arbeidsevnevurdering
    • Fysisk arbeidsmiljø
    • Kurs og opplæring
    • Kriser
    • Målrettet arbeidshelseundersøkelse
    • Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø
    • Rus og Avhengighet (AKAN)
    • Fra sykefravær til jobbnærvær
    • Systematisk HMS-arbeid

    Medisinsk klinikk

    • Lege
    • Migrene
    • Psykolog
    • Diabetes
    • Hjerte- og karlidelser
    • Fysioterapi
    • Helsekontroller
    • Astma og KOLS
    • Kurs og opplæring
    • Livsstil
    • Medisinsk forskning
    • Osteoporose
    • Ultralyd
    • Vaksinasjon

    Om Frisk Helse

    • Våre ansatte
    • Medisinsk forskning
    • Generelle vilkår Frisk Utvikling Helse
    • Personvernerklæring for Frisk Utvikling Helse AS
    • Informasjonskapsler og personvern

    Site Footer

    • Email
    • Facebook
    • LinkedIn
    • Phone
    • Elverum
    • Follo
    • Gjøvik
    • Hamar
    • Lillehammer
    • Moelv
    • Oslo
    • Otta
    • Ringebu
    • Sarpsborg


    Frisk HMS og M3 Helse har fusjonert, og vi har fått nytt navn : Frisk Utvikling Helse AS, med organisasjonsnummer: 993 424 986. © 2020–2021