Å redusere sykefraværet krever systematisk og målrettet forebyggende samarbeid. Dette innebærer et godt HMS-arbeid i alle ledd og nivåer i organisasjonen. Våre HMS-rådgivere jobber aktivt for å bistå virksomheter i å redusere sykefravær.

God ledelse, sterk organisasjonsforpliktelse og høy grad av trivsel på arbeidsplassen har vist seg å være blant de viktigste faktorene for et høyt jobbnærvær. Lykkes virksomheten med å skape en kultur som vektlegger autonomi, medvirkning, mestring og utvikling, kan dette gi resultater både igjennom redusert sykefravær og økt produktivitet. God lagledelse er en suksessfaktor for å nå virksomhetens visjoner og mål. Motiverte medarbeidere som trives, opplever arbeidsglede og bidrar positivt på sin arbeidsplass.

Virksomheter med foroverlente ledere lykkes bedre med å skape arbeidsglede og får motiverte medarbeidere.

Det er viktig at rutiner og systemer for oppfølging av sykemeldte er hensiktsmessige og godt implementert i virksomheten. Vi bistår med tilstrekkelig opplæring av partene, og involverer verneombud, tillitsvalgt og andre aktuelle samarbeidspartnere.

Vårt mål er å skape overskudd for våre virksomheter.

Sykefraværsoppfølging, og tjenester relatert til det vi kaller Arbeidsinkludering er en del av kjernekompetansen til Frisk Helse og konsernet Frisk Utvikling AS.

Frisk Utvikling AS anses i dag som et av de mest kompetente miljøene innenfor sykefraværsarbeid i Norge, og leverer samlet en rekke tjenester innenfor dette feltet.

Frisk Helse kan bistå med:

  • Lederstøtte og lederutvikling.
  • Kartlegging av nøkkelfaktorer for jobbnærvær.
  • Planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak for tilrettelegging og forebygging av sykefravær.
  • Deltagelse i dialogmøter, utarbeidelse av oppfølgingsplaner og individuelle tiltak ved sykefravær.
  • Samarbeid med annet helsepersonell.
  • Rask undersøkelse og behandling.
  • Funksjonsvurdering og avklaring av restarbeidsevne.
  • Vurdering av tiltak for tilbakeføring til jobben.
  • Samarbeid med fastlege og andre behandlere.
  • Hjelp til å finne raskeste mulighet for undersøkelse og behandling.

Vi jobber tett sammen med virksomhetene og enkeltansatte for å stimulere til nærvær på arbeidsplassen og få sykemeldte ansatte raskt tilbake i arbeid.